Kultur og forretning udvikles i tæt samspil på RIVAL

Vores unikke kultur er afgørende for, at vi lykkes med strategien. Kulturen er som en usynlig lim, som binder os sammen som mennesker på RIVAL

Glenn er vores helt særlige superlim

,
Glenn Scharling har været godt 30 år på RIVAL. Han besidder en særlig kultur-superlim, som skaber tryghed for både kunder og kolleger.

Vores knivskarpe svejser kan fejre 25-års jubilæum

Ole Andersen kan 1. marts fejre 25-års jubilæum. Ole er udlært på RIVAL og har i dag ansvaret for vores svejseafdeling.

”Ski-building” understøtter det unikke sammenhold på RIVAL

Det er femte gang medarbejderne fra RIVAL tager på ”ski-building”, når de i denne uge er på tur til Wagrain i Østrig

CSR og ordentlighed

Ordentlighed er et krav

Hos RIVAL tager vi vores ansvar alvorligt. Det gælder også, når det handler om CSR. Ordentlighed er en grundlæggende del af vores kultur og en forudsætning for vores måde at være sammen og drive forretning på. Vi driver derfor RIVAL i balance mellem vores miljømæssige, sociale og finansielle ansvar. Vores samfundsansvar og bæredygtighed er forankret i ledelsen. Det skal være integreret i hele forretningen.

Skriv dig op til vores nyhedsmail